用人之道

秉承“以人为本”的管理理念，始终以人的“需求满足，才能发挥，价值实现和生命质量的提高”为企业发展的起点和 归宿，坚持尊重，倡导平等。真盛坚持“以员工为主体”，尊重员工、关心员工、依靠员工，充分发挥员工的积极性和主观能动性，人人都是管理者，个个都是主人翁；建立并完善一整套的企业文化。

以人为本 以员工为主体

01 公司人力资源解读

激励人：以机制激励人造就人：以岗位造就人凝聚人：以事业指引人留住人：以感情留住人人尽其才 不上则下 宁缺毋滥

02 公司对人才的理解

品德：诚信、奉献、不计较能力：自信、胜任、善表现 精神：团队、创新、好学习态度：敬业、实干、敢承担

03 公司需要的人才类型

勇于挑战者：尚进取、能创新、敢开拓、脚踏实地者，着改为者；崇踏实、安本职、重实干、 建根基想干——事业心、责任心、使命感 敢干——魄力、能力 会干——方式、方法、水平、素质

公司不用的五种人

品德不好的人 时刻怕吃亏的人 推诿责任的人 没有团队精神的人 没有办事效率的人